F.D. CONCRETE POLITICA DE OFERTA DE TRABAJO
- Preparación de aplicación departe de persona aplicando
- Reviso de información en aplicación (referencias, historial de experiencia)
- repasará su entrevista personal con directora de Recursos Humanos
- Entrevista personal con el superintendente
- Prueba de habilidad y experiencia en un proyecto
- Determinación será hecha en su habilidad de hacer el trabajo que se requiere para la posición.
- Si se determina usted tiene la experiencia y las calificaciones para la posición se le ofrecerá una posición temporaria a permanente de 90 días. Se le ofrecerá el pago por hora basado a su experiencia por 90 días. Es su opción de aceptar o para rechazar la posición y el índice de pago que es ofrecida.
- Si se determina que no califica para la posición F.D. Concrete le pagará un salario cada hora bajo las horas trabajadas. Desafortunadamente no podremos ofrecer una posición con la compañía.
- F.D. Concrete tiene una política de posición temporal de 90 días. El programa que se aplica a todos los empleados para todas las posiciones.
Gracias por su interés en ser parte del la familia F.D. Concrete.
